人才理念
優(yōu)秀人才引進(jìn)
EXCELLENT TALENT INTRODUCTION
用人機(jī)制：賽馬不相馬
“能者上、平者讓、庸者下”的優(yōu)勝劣汰評價機(jī)制
“公平、公開、公正”的用人環(huán)境
全集團(tuán)用人所長、人崗匹配導(dǎo)向的內(nèi)部人才市場
人才發(fā)展環(huán)境
權(quán)益保障促和諧：讓員工快樂工作，有獲得感、安全感、
戰(zhàn)略布局
產(chǎn)品主要應(yīng)用于國家電網(wǎng)、國家電投、中國重汽、中國鐵建、中國中鐵、中國電建、高速鐵路、軍工、石油、化工、通信、城市綜合體、教育醫(yī)療、新能源等各個領(lǐng)域，所有產(chǎn)品均嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)使命
企業(yè)愿景
市場定位
人才激勵體系
·建立以 “價值貢獻(xiàn)”為核心的激勵體系，圍繞價值創(chuàng)造、價值評價、價值分配，建立和完善短期、中期、遠(yuǎn)期“三位一體”的全員激勵機(jī)制，讓員工分享公司經(jīng)營發(fā)展成果。
人才戰(zhàn)略
經(jīng)營管理
構(gòu)建具有國際化背景、德才兼?zhèn)涞慕?jīng)營管理人才
專業(yè)技術(shù)
培育瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿、創(chuàng)新鉆研的專業(yè)技術(shù)人才
職業(yè)技能
打造精益求精、高素質(zhì)高技能的職業(yè)技能人才
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